为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ）。
A: 平均奖金制
B: 差别计件工资制
C: 平均工资制
D: 计件工资制
A: 平均奖金制
B: 差别计件工资制
C: 平均工资制
D: 计件工资制
B,D
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即（） A: 岗位工资制 B: 绩效工资制 C: 工资加利润分享制 D: 差别计件工资制
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
- 计件工资制有（)三个特点。 A: 定额标准 B: 差别计件制 C: 根据工作表现支付工资 D: 分配上的平均主义
- 计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制
内容
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【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的? A. 计件工资制 B. 差别计件工资制 C. 差别计件工资制 D. 计件奖励工资制 E. 计时工资制 F. 计时工资制 G. 差别计件工资制 H. 计时工资制
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下列属于泰罗的思想是哪些( ) A: 工资定额 B: 标准化 C: 差别计件工资制 D: 统一领导
- 2
泰罗的科学管理理论的核心是( )。 A: 差别计件工资制 B: 挑选第一流的工人 C: 提高效率 D: 实行职能工长制
- 3
作为一个制造型企业，流水线生产，应该是以（）薪酬制度为主。 A: 计件工资制 B: 计时工资制 C: 技术等级工资制 D: 销售提成工资制
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差别计件工资制是泰罗提出的。