胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A: A对胜任特征进行分级和界定
B: B对胜任特征指标进行分析归类
C: C研究胜任特征指标重叠性问题
D: D比较样本特定指标数值的差异问题
A: A对胜任特征进行分级和界定
B: B对胜任特征指标进行分析归类
C: C研究胜任特征指标重叠性问题
D: D比较样本特定指标数值的差异问题
举一反三
- 胜任特征模型研究中，T检验是为了（） A: A对胜任特征进行分级和界定 B: B对胜任特征指标进行分析归类 C: C研究胜任特征指标重叠性问题 D: D比较样本特定指标数值的差异问题
- 关于胜任特征模型，下列说法正确的有() A: 盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B: 胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C: 胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D: 胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E: 层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
- 胜任特征模型的定义有()几层含义。 A: 是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B: 它反映了胜任特征的内涵 C: 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D: 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 E: 胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
- 一个详细的胜任力素质模型应包括如下()要素。 A: 胜任特征名称 B: 胜任特征描述 C: 行为指标等级 D: 胜任特征类型 E: 行为模式描述
- 胜任特征所指的可以是()。 A: 单个特征指标 B: 多个特征指标 C: 一组特征指标 D: 多组特征指标 E: 集群特征指标