对销售人员的管理，其管理的主要内容有（）。
A: 培训
B: 业绩评价
C: 激励
D: 招聘与选择
A: 培训
B: 业绩评价
C: 激励
D: 招聘与选择
A,B,C,D
举一反三
内容
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销售团队管理的主要步骤（）。 A: 设计销售人员的战略和结构 B: 销售人员的招聘和选拔 C: 销售人员的培训 D: 销售人员的薪酬
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人员销售决策中的管理决策主要包括对销售人员的()报酬、激励和控制等决策。 A: 培训 B: 招聘 C: 调配 D: 挑选
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人力资源管理的工作内容有 A: 制定人力资源计划、招聘人员 B: 培训与教育员工、劳动关系管理 C: 绩效考核 D: 薪酬管理
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企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。 A: 业绩 B: 思想 C: 功能 D: 观念
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人力资源管理的工作内容有() A: 制定人力资源计划 B: 招聘人员 C: 培训与教育员工 D: 绩效考核 E: 薪酬管理 F: 劳动关系管理