某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于
任务型
举一反三
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对工作的完成上,而对下属很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )。 A: 1.9型 B: 9.1型 C: 5.5型 D: 9.9型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据领导理论,该主管的领导作风属于( ) A: 贫乏型 B: 任务型 C: 中庸型 D: 战斗集体型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于 ( )。 A: 1,1 贫乏型管理 B: 1,9俱乐部型 C: 9,9团队型 D: 9,1 任务型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导风格更可能属于( )。 A: 贫乏型 B: 任务型 C: 中庸型 D: 团队式
内容
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某部门主管将注意力几乎都放在了对工作的完成上,而对下属很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于()。 A: 贫乏型 B: 任务型 C: 中庸型 D: 战斗集体型
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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导方式属于()。 A: 9•1任务型 B: 1•9乡村俱乐部型 C: 9•9团队型 D: 1•1贫乏型
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某护士长只注重工作任务的完成,而对护士的发展和团队士气很少关心。根据管理方格理论,该护士长的领导风格属于
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某护士长只注重工作任务的完成,而对护士的发展和团队士气很少关心。根据管理方格理论,该护士长的领导风格属于(1.0) A: 协作式管理 B: 任务型管理 C: 贫乏式管理 D: 俱乐部式管理 E: 中庸式管理
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管理方格理论中,领导者只注重任务的完成,但不注重人的因素,对下属的士气和发展很少注意的领导行为是? A: 贫乏型(放任型)管理 B: 俱乐部型管理 C: 权威型(任务型)管理 D: 团队型管理