某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于 ( )。
A: 1,1 贫乏型管理
B: 1,9俱乐部型
C: 9,9团队型
D: 9,1 任务型
A: 1,1 贫乏型管理
B: 1,9俱乐部型
C: 9,9团队型
D: 9,1 任务型
举一反三
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于 ( )。 A: 1,1 贫乏型管理 B: 1,9俱乐部型 C: 9,9团队型 D: 9,1 任务型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据领导理论,该主管的领导作风属于( ) A: 贫乏型 B: 任务型 C: 中庸型 D: 战斗集体型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导风格更可能属于（ ）。 A: 贫乏型 B: 任务型 C: 中庸型 D: 团队式
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（ ）。 A: 1.9型 B: 9.1型 C: 5.5型 D: 9.9型
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于