培训评价的客观性原则要求（）
A: 培训评价要有利于培训目标的实现
B: 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
C: 将改善培训工作作为培训评价的最终追求
D: 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
A: 培训评价要有利于培训目标的实现
B: 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
C: 将改善培训工作作为培训评价的最终追求
D: 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
举一反三
- 培训评价的客观性原则要求（） A: A培训评价要有利于培训目标的实现 B: B要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用 C: C将改善培训工作作为培训评价的最终追求 D: D培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
- 培训评价的客观性原则要求（） A: 培训评价要有利于培训目标的实现 B: 培训评价必须客观实际 C: 培训评价整个过程中坚持统一标准 D: 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
- 培训评价的客观性原则要求（） A: A培训评价要有利于培训目标的实现 B: B培训评价必须客观实际 C: C培训评价整个过程中坚持统一标准 D: D培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
- 培训评价的方向性原则要求（） A: 开展培训评价必须明确评价目的 B: 培训评价必须尊重客观实际 C: 培训评价要有利于培训目标的实现 D: 培训评价应以社会需要为导向
- 培训评价的方向性原则要求（） A: A开展培训评价必须明确评价目的 B: B培训评价必须尊重客观实际 C: C培训评价要有利于培训目标的实现 D: D培训评价应以社会需要为导向