在年终分配中，员工小张认为自己受到了不公平的待遇，下列做法中，哪一种最不利于小张消除不公平感？（）。
A: 经理向小张介绍其他同事的工作表现，使其了解自己的差距
B: 小张自己减少工作投入
C: 经理跟小张谈话，使他明白绝对的公平是不存在的
D: 了解小张不满的原因，视情况给他一些补贴
A: 经理向小张介绍其他同事的工作表现，使其了解自己的差距
B: 小张自己减少工作投入
C: 经理跟小张谈话，使他明白绝对的公平是不存在的
D: 了解小张不满的原因，视情况给他一些补贴
举一反三
- 在年终分配中，员工小张认为自己受到了不公平的待遇，下列做法中，哪一种最不利于小张消除不公平感？（）。 A: 经理向小张介绍其他同事的工作表现，使其了解自己的差距 B: 小张自己减少工作投入 C: 经理跟小张谈话，使他明白绝对的公平是不存在的 D: 了解小张不满的原因，视情况给他一些补贴
- 在年终分配中，员工小张认为自己受到了不公平待遇。下列做法中，哪一种最不利于小张消除不公平感？（）
- 公司人事经理对财务部的小张说：“如果你能拿到工商管理硕士学位，你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望理论，下列情况中，人事经理这段话对小张的激励力影响最小的是（） A: 小张想继续做财务工作 B: 小张认为人事经理信守承诺 C: 小张认为自己能够胜任财务主管的工作 D: 现任财务主管的年龄、学历、能力
- 小张忙碌一天后却不清楚自己究竟做了多少工作，为此他可以通过（）来了解自己的工作情况，找出无效工作。
- 员工小张被举报贪污油碗，经公司查证小张的工资并无问题不存在贪污蘸料的情况，但是由于事情无意间泄露，导致门店员工对小张议论纷纷，目前小张正考虑要离职。如果你是该店经理，你会如何处理。（） A: 向小张道歉 B: 员工大会上为小张平反 C: 鼓励员工大胆反映问题