收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A: 价值观调查
B: 认识考核
C: 志向和兴趣调查表
D: 人格测试
E: 职业能力倾向测验
A: 价值观调查
B: 认识考核
C: 志向和兴趣调查表
D: 人格测试
E: 职业能力倾向测验
举一反三
- 下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（） A: 员工志向和兴趣调查表 B: 通过员工人事档案查阅静态信息 C: 通过评价方法获取综合信息 D: 通过考核方法获取业绩信息 E: 通过举办职业生涯讲座
- 为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。 A: A价值观调查 B: B人事考核 C: C人格测试 D: D情景模拟 E: E志向兴趣调查
- 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 A: 通过员工人事档案查阅动态信息 B: 通过考核方法获取业绩信息 C: 通过员工人事档案查阅静态信息 D: 通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
- 采集员工职业发展信息的途径包括（）。 A: 通过考核方法获取业绩信息 B: 通过员工人事档案查阅静态信息 C: 通过各级评价方法获取综合信息 D: 通过跟踪调查方法获取动态信息 E: 通过客户反馈方法获取外部信息
- 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法。 A: 写自传 B: 人事考核 C: 情景模拟 D: 价值观调查 E: 生活方式的描写