企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
A: 培训教材管理
B: 培训设施管理
C: 培训纪律管理
D: 培训学分管理
A: 培训教材管理
B: 培训设施管理
C: 培训纪律管理
D: 培训学分管理
举一反三
- 企业制定(____)管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: 培训教材 B: 培训设施 C: 培训纪律 D: 培训学分
- 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: 增加业务活动； B: 开展实操培训； C: 严格培训纪律； D: 培训学分管理。
- 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: A增加业务活动； B: B开展实操培训； C: C严格培训纪律； D: D培训学分管理。
- 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
- 特别任务法常用于（）。 A: 技能培训 B: 知识培训 C: 管理培训 D: 态度培训