企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。
D
举一反三
- 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: 培训教材管理 B: 培训设施管理 C: 培训纪律管理 D: 培训学分管理
- 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: 增加业务活动; B: 开展实操培训; C: 严格培训纪律; D: 培训学分管理。
- 企业制定(____)管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: 培训教材 B: 培训设施 C: 培训纪律 D: 培训学分
- 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。 A: A增加业务活动; B: B开展实操培训; C: C严格培训纪律; D: D培训学分管理。
- 知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化,包括()。 A: 员工知识成果稽核制度 B: 阶段性企业知识管理目标发布制度 C: 员工知识成果申报制度 D: 知识薪酬支付制度 E: 知识晋升制度
内容
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企业知识管理的流程归纳为以下几个方面:()三个过程。 A: 知识获取 B: 知识传递 C: 知识共享 D: 知识转移
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知识创业的过程:创办新企业→知识创新→知识生产→( )→知识资本化→( ) A: 知识再创新 ,知识营销 B: 价值创造 ,知识营销 C: 知识营销 ,知识再创新 D: 知识营销 , 价值创造
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客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力,客户知识管理的内容主要是()。 A: 客户知识的获取 B: 客户知识的交流 C: 客户知识的应用 D: 客户知识的共享 E: 客户知识的创新
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实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。 A: 知识管理战略 B: 企业知识管理系统 C: 评价方法和原则 D: 知识管理制度
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知识管理过程划分为? A: 知识获取 B: 知识创造 C: 知识分享 D: 知识应用