在管理的过程中，领导者的工作侧重于制定目标（应对变化和设定方向），而管理人员的工作侧重于将制定的目标执行下去。
举一反三
- 以下关于领导和管理的区别的说法正确的有（） A: 管理侧重制定详细的工作计划和时间安排表，而领导侧重制定长远的发展目标和战略目标。 B: 管理侧重调配员工，指导员工工作，而领导侧重激励员工。 C: 管理侧重控制和解决问题，而领导侧重鼓舞和激励。 D: 管理侧重于产生可预测的结果，而领导侧重发现客观发生的重大变化。
- 关于管理与领导的区别下列表述不正确的是( ) A: 管理侧重于激励团队达到目标,领导侧重于分配人员指导工作 B: 管理侧重于制定详细的计划,领导侧重于制定长远的目标 C: 管理侧重于控制和解决问题,领导侧重于鼓舞和激励员工 D: 管理侧重于产生可预测结果,领导侧重于观发现各种变化
- 下列关于领导与管理的区别，不正确的是（）。 A: 管理侧重于计划、预算、合理应用资源 B: 领导侧重于制定方向、设置目标 C: 管理侧重于激励和鼓舞人 D: 领导是管理的一个职能 E: 管理侧重于控制
- 领导和管理的关系体现在：() A: 领导是管理的一项职能 B: 领导侧重于应对变化和设定方向 C: 管理侧重于解决现实问题 D: 领导主要是正确的做事
- 创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。