促使文化变革的因素包括（）。
A: 领导职位易人
B: 文化力弱
C: 组织新而小
D: 大规模危机出现
A: 领导职位易人
B: 文化力弱
C: 组织新而小
D: 大规模危机出现
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
组织内部创新的内容包括（）。 A: 结构变革 B: 技术变革 C: 人员变革 D: 组织文化变革
- 1
下列情境因素中的哪一项促进文化变革（） A: 强文化 B: 领导权长期由一人掌握 C: 发生剧变 D: 组织规模大且知名度高
- 2
组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是（） A: 主文化 B: 亚文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 3
组织文化建设的步骤有 A: 组织文化盘点 B: 组织文化设计 C: 组织文化实施 D: 组织文化变革
- 4
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（） A: A强文化 B: B弱文化 C: C中强度文化 D: D中弱度文化