张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。下列哪些情形，公司可以解除与张某的劳动合同？（）
A: 试用期内被证明不符合录用条件
B: 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D: 张某严重违反单位的劳动纪律的
A: 试用期内被证明不符合录用条件
B: 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D: 张某严重违反单位的劳动纪律的
举一反三
- 张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（） A: 张某因违反交通规则而被行政处罚的 B: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 C: 张某严重违反单位的劳动纪律的
- 张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同、下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（) A: 张某在试用期内被证明不符合录用条件 B: 张某因违反交通规则而被行政处罚 C: 张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D: 张某严重违反单位的劳动纪律
- 在（ ）情形下，公司可以解除与张某的劳动合同。 A: 试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的 B: 张某因违反交通规则而被行政处罚的 C: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D: 张某严重违反单位的劳动纪律的
- 张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）
- 在（）情形下，公司可以解除与劳动者的劳动合同。 A: 试用期内被证明不符合录用条件 B: 张某因违反交通规则而被行政处罚 C: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D: 张某工伤在恢复期