关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 认为年纪大的员工在“工作完成能力”和“发展潜力”等方面所得到的评价一般都比年轻人低,这属于绩效考核中的()。 A: 居中趋势 B: 个人偏见 C: 偏松倾向 D: 偏紧倾向 认为年纪大的员工在“工作完成能力”和“发展潜力”等方面所得到的评价一般都比年轻人低,这属于绩效考核中的()。A: 居中趋势B: 个人偏见C: 偏松倾向D: 偏紧倾向 答案： 查看 举一反三 认为年纪大的员工在“工作完成能力”和“发展潜力”等方面所得到的评价一般都比年轻人低，这属于绩效考核中的（ ）。 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单地评定为“中”的等级，这种现象被称为( ) A: 晕轮效应 B: 居中趋势 C: 个体偏见 D: 偏松或偏紧倾向 使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。 绩效考核中可能出现的问题有()。 A: 晕轮效应 B: 趋中趋势 C: 评价者客观公正 D: 偏松倾向 E: 偏紧倾向 偏松或偏紧倾向
