理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）
A: 技能多样性
B: 任务同一性
C: 任务重要性
D: 自主性E、反馈
A: 技能多样性
B: 任务同一性
C: 任务重要性
D: 自主性E、反馈
举一反三
- 理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（） A: 技能多样性 B: 任务同一性 C: 任务重要性 D: 自主性E、反馈
- 理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（） A: A技能多样性 B: B任务同一性 C: C任务重要性 D: D自主性E、反馈
- 提出职位特征模型的学者有（） A: 艾尔弗雷德•斯隆 B: 格莱格戈•奥海姆 C: 安东尼格拉丘纳斯 D: 理查德•哈克曼
- 工作特征模型坚持认为有意义的工作应包括（）。 A: 技能多样性、任务同一性和任务重要性 B: 技能多样性、自主性和反馈 C: 任务同一性、自主性和反馈 D: 任务重要性、自主性和反馈
- 根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（） A: 技能多样性 B: 任务同一性 C: 任务重要性 D: 工作自主性 E: 绩效反馈性