关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 命令型的领导一般都很强势，非常注重员工的管理，但也会由此而忽略与员工的沟通。 命令型的领导一般都很强势，非常注重员工的管理，但也会由此而忽略与员工的沟通。 答案： 查看 举一反三 （）的领导与员工的沟通程度低，管理员工的程度也比较低。 A: 扶持型 B: 指导型 C: 命令型 D: 委托型 员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段 A: 刚性的 B: 强制的 C: 强势的 D: 激励性的 90后员工管理要注重沟通、激励与赋能。（） 员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（) 未来人力资源管理的发展趋势（ ）。 A: 注重敏捷管理 B: 注重柔性管理 C: 注重人力资源数字化管理 D: 注重员工体验管理与员工学习管理
