菲德勒在他的领导权变理论中采用LPC量表来研究领导者的动机类别，其中LPC的含义是（）。
A: 领导者的个人特质
B: 领导者个人的超凡魅力
C: 最不愿与之合作的人
D: 领导者在公众中的形象
A: 领导者的个人特质
B: 领导者个人的超凡魅力
C: 最不愿与之合作的人
D: 领导者在公众中的形象
举一反三
- 在费德勒的权变模型中,如何确认领导者的风格 A: 权变方格 B: 下属的成熟度 C: 领导方格 D: 用最难共事者问卷(LPC questionnaire)
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。
- 45.菲德勒权变领导模型的关键是使（ ）相匹配。 A: ]领导者与下属 B: ]领导者与领导风格 C: ]领导风格与下属 D: ]领导风格与情境
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。 A: 正确 B: 错误
- 菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表，称之为（）量表。 A: PPB B: NPR C: LPC D: LRC