根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论，以下（ ）属于Y理论对员工的认识。
A: 逃避责任，安于现状，缺乏创造力
B: 天性好逸恶劳，极力躲避工作
C: 以自我为中心，漠视组织要求
D: 自觉勤奋，喜欢工作
E: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力
A: 逃避责任，安于现状，缺乏创造力
B: 天性好逸恶劳，极力躲避工作
C: 以自我为中心，漠视组织要求
D: 自觉勤奋，喜欢工作
E: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力
举一反三
- 以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的Y理论的观点？( ) A: 员工天性好逸恶劳，只要有可能，就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋，喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任，安于现状，缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
- 以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的X理论的观点?() A: 员工天性好逸恶劳,只要有可能,就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋,喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任,安于现状,缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任,而且还主动寻求承担责任
- 关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是： A: 以自我为中心，模式组织要求 B: 员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋、喜欢工作 C: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的诺言 D: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力
- 【多选题】关于X理论,下列说法正确的有()。 A. X理论认为员工天性好逸恶劳 B. X理论与Y理论是相互对立的 C. X理论认为员工只要有可能就会逃避责任 D. X理论认为员工以自我为中心,漠视组织要求
- 根据麦格雷戈提出的X理论和Y理论，以下表述属于X理论假设的是（）。 A: 员工以自我为中心 B: 员工缺乏进取心 C: 员工视工作为娱乐和休息 D: 员工自觉地参与工作 E: 员工不愿意承担责任