如果下属没有能力但有意愿，则领导者应该采取授权的领导方式。
举一反三
- 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属没有能力但有意愿负担工作责任,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?() A: 指导型 B: 授权型 C: 参与型 D: 推销型
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？
- 如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。 A: 指示方式 B: 推销方式 C: 参与方式 D: 授权方式
- 中国大学MOOC: 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式