对培训项目的结果进行沟通,有许多人要得到培训评估信息,其中(
)是必须得到评估结果的。
A: 培训开发人员
B: 企业的管理层
C: 培训教师
D: 参加培训的学员
E: 学员的直接经理
)是必须得到评估结果的。
A: 培训开发人员
B: 企业的管理层
C: 培训教师
D: 参加培训的学员
E: 学员的直接经理
举一反三
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该得到评估结果的人是（）。 A: 学员 B: 管理层 C: 培训开发人员 D: 学员的直接经理
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该得到评估结果的人是()。 A: 学员 B: 管理层 C: 学员的同事 D: 培训开发人员 E: 学员的直接经理
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。 A: A学员 B: B管理层 C: C学员的同事 D: D培训开发人员 E: E学员的直接经理
- 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。 A: 学习评估 B: 反应评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训