如何激发员工的工作热情、调动他们的工作积极性和主动性是人力资源管理需要解决的首要问题。（ ）
举一反三
- 如何激发员工的（ ）就成为人力资源管理需要解决的首要问题，从这个角度理解，激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。 A: 工作热情 B: 调动他们的自驱力 C: 调动他们的工作积极性 D: 调动他们的工作主动性
- 如何激发员工的（ ）就成为人力资源管理需要解决的首要问题，从这个角度理解，激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。 A: 工作热情 B: 调动他们的自驱力 C: 调动他们的工作积极性 D: 调动他们的工作主动性
- 保健因素指那些能够调动员工的积极性、激发工作热情、从根本上激励员工的因素
- ()有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动员工的积极性,激发他们的上进心。 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 校园招聘 D: 网上招聘
- 人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的( )角色。 A: 管理专家 B: 员工激励者 C: 变革推动者 D: 战略伙伴