如何激发员工的（ ）就成为人力资源管理需要解决的首要问题，从这个角度理解，激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。
A: 工作热情
B: 调动他们的自驱力
C: 调动他们的工作积极性
D: 调动他们的工作主动性
A: 工作热情
B: 调动他们的自驱力
C: 调动他们的工作积极性
D: 调动他们的工作主动性
举一反三
- 如何激发员工的（ ）就成为人力资源管理需要解决的首要问题，从这个角度理解，激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。 A: 工作热情 B: 调动他们的自驱力 C: 调动他们的工作积极性 D: 调动他们的工作主动性
- 如何激发员工的工作热情、调动他们的工作积极性和主动性是人力资源管理需要解决的首要问题。（ ）
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 以下关于人力资源管理，说法正确的是（）。 A: 人力资源管理会提高员工的流动性 B: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 C: 人力资源管理能调动员工的积极性 D: 人力资源管理会增加员工的不满情