新入职员工进行的最初的培训是（）。
A: 上岗引导
B: 组织架构介绍
C: 公司领导介绍
D: 公司发展历史介绍
A: 上岗引导
B: 组织架构介绍
C: 公司领导介绍
D: 公司发展历史介绍
A
举一反三
- 新员工导向培训主要是指向新聘用员工介绍（ ），介绍工作任务和规章制度，使新员工认识必要的人，了解必要的事情，尽快按组织要求开始上岗而做的一种培训。 A: 组织架构和领导 B: 组织情况和组织文化 C: 领导和组织文化 D: 企业文化和执行流程
- 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是______。 A: 管理、领导技能的培训与开发等 B: 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C: 产品知识和销售操作程序等 D: 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
- 下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（） A: 管理、领导技能的培训与开发等 B: 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C: 产品知识和销售操作程序等 D: 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
- 下列不属于基础知识教育的培训与开发的是（）。 A: 向新员工介绍公司发展史 B: 介绍公司的组织和运营情况 C: 外语训练 D: 产品知识介绍
- 公司介绍中可以尽量包含什么内容？ A: 公司的基本介绍 B: 公司形象 C: 详细的产品介绍 D: 公司优势 E: 公司文化
内容
- 0
创业计划书中，在企业介绍方面，对于成长期的企业，要简要介绍公司过去的发展历史。（）
- 1
以下哪些是介绍公司、岗位情况的（） A: 公司开业时间、多少家门店 B: 个人发展 C: 公司各种福利 D: 岗位的介绍
- 2
54.公司文案的主要内容一般不包括（ ）。 A: 公司基本信息介绍 B: 业务范围介绍 C: 公司业绩与案例介绍 D: 产品详细信息
- 3
介绍公司的管理体系时，不需要介绍（
- 4
公司介绍中可以尽量包含什么内容？（） A: 公司的基本介绍 B: 公司形象 C: 公司文化 D: 公司优势