用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：
举一反三
- 单位招聘新员工由用人部门直接聘用。()判断对错
- 用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：（） A: 面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划，这些都与其求职动机相关 B: 面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质 C: 面试者对专业知识的掌握 D: 面试者对社会的关注以及对社会现象的认知 E: 面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等
- 面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解
- 对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面（） A: 新员工招聘与管理 B: 考虑新员工的未来发展 C: 激励与留住新员工的技巧措施 D: 退休员工的返聘工作
- 以下属于招聘新员工程序的是.---人力资源部（） A: 通过人才招聘市场或行社报名 B: 组织笔试.面试.考核、体检 C: 办理录用手续 D: 确定招聘人数.制定招聘方案