关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 单位招聘新员工由用人部门直接聘用。()判断对错 单位招聘新员工由用人部门直接聘用。()判断对错 答案： 查看 举一反三 下面哪一项不属于招聘流程（）。 A: 用人部门提出招聘申请 B: 上级审批 C: 发布招聘信息 D: 新员工入职培训 人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。 在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责 用人部门验证材料是整个招聘与选用员工的最后一项工作（） 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
