关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面（） A: 新员工招聘与管理 B: 考虑新员工的未来发展 C: 激励与留住新员工的技巧措施 D: 退休员工的返聘工作 对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面（）A: 新员工招聘与管理B: 考虑新员工的未来发展C: 激励与留住新员工的技巧措施D: 退休员工的返聘工作 答案： 查看 举一反三 对企业来说，留住一个问题员工不如招聘一个新员工。 1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理 员工招聘流程有（）。 A: 招聘决策的管理 B: 招聘前的准备 C: 招聘的具体实施 D: 应聘者的甄选 E: 新员工的管理 企业只有留住老员工才能吸引新员工 新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
