矩阵模式的优点不包括()。
A: 有助于将培训与经营需要联系起来
B: 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C: 培训师还要对培训部门主管负责
D: 培训部门计划很容易拟订
A: 有助于将培训与经营需要联系起来
B: 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C: 培训师还要对培训部门主管负责
D: 培训部门计划很容易拟订
举一反三
- 矩阵模式的优点不包括。 A: 有助于将培训与经营需要联系起来\n B: 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识\n C: 培训师还要对培训部门主管负责\n D: 培训部门计划很容易拟订
- 以下说法不属于矩阵模式优点的是( )。 A: 有助于将培训与经营需要联系起来 B: 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C: 培训师还要对培训部门主管负责 D: 培训项目的有效性一致
- 矩阵模式的优点是（）。 A: 有助于将培训与经营需要联系起来 B: 培训部门计划容易拟定 C: 培训师是所负责领域内的专家 D: 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识 E: 由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
- 矩阵模式的优点是（）。 A: A有助于将培训与经营需要联系起来 B: B培训部门计划容易拟定 C: C培训师是所负责领域内的专家 D: D培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识 E: E由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人