薪酬管理就是一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的_______以及报酬结构和_______的过程。
举一反三
- 薪酬管理，就是指一个组织针对所有员工所提供的服务，来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式的过程
- 中国大学MOOC: 薪酬管理是组织针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。
- 下列关于薪酬管理的说法错误的是（）。 A: 传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬 B: 现代企业薪酬管理的着眼点转移到人 C: 传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为 D: 现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
- （ ）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西 A: 报酬 B: 薪酬管理 C: 内在报酬 D: 外在报酬
- 员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括：（ ）