根据弗雷德菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（）。
A: 以青年员工为中心
B: 以工作任务为中心
C: 以老年员工为中心
D: 以人际关系为中心
A: 以青年员工为中心
B: 以工作任务为中心
C: 以老年员工为中心
D: 以人际关系为中心
举一反三
- 按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心
- 按照菲德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取______的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取( )领导方式将最为有效。 A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
- 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以组织为中心 D: 以环境为中心
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处于中等有利的领导环境中，最有效的领导方式是： A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型