在培训过程中(
),是使培训工作取得成功的关键之举。
A: 讲求授课效果
B: 预设培训考核
C: 做好充分准备
D: 调动学员参与的积极性
),是使培训工作取得成功的关键之举。
A: 讲求授课效果
B: 预设培训考核
C: 做好充分准备
D: 调动学员参与的积极性
举一反三
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的培训方法是（） A: 课堂教学法 B: 工作指导法 C: 影视法 D: 参与式培训法
- ()是培训项目取得成功的关键。 A: 确定教材 B: 准备培训设备 C: 决定培训时间 D: 培训师的选择
- 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: 公布培训计划 B: 做好培训资源的准备 C: 做好培训动员工作 D: 做好培训教师的准备 E: 做好培训资金的准备
- 可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是(<br/>)。 A: 培训实施者 B: 培训学员同事 C: 培训组织者 D: 培训学员领导和下属 E: 培训的对象