以下哪些选项是关键事件法所包含的的重点（）
A: 观察
B: 访谈
C: 书面记录员工所做的事情
D: 有关工作成败的关键性的事实。
A: 观察
B: 访谈
C: 书面记录员工所做的事情
D: 有关工作成败的关键性的事实。
举一反三
- 关键事件法通常包括的重点是（）。 A: 观察 B: 书面记录员工所做的事情 C: 描述工作成败的关键性事实 D: 建立绩效评价等级
- 通过观察并书面记录员工有关工作成败的关键事实的绩效考核方法是（）。
- 下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。 A: 关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目 B: 记录员工的关键事件 C: 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定 D: 关键事件法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
- 关键事件法指由上级主管者记录员工平时工作中的关键事件，其重点不包括
- 关键事件法中的关键事件记录不包括（）。 A: 关键行为的后果 B: 员工特别有效或多余的行为 C: 导致事件发生的原因和背景 D: 员工的工作内容与工作过程