以下哪些是问卷调查法的优点?
A: 能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用低;
B: 员工填写工作信息的时间较为宽裕,不会影响工作时间;
C: 适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形;
D: 收集的信息可靠程度高;
E: 结构化问卷所得到的结果可由计算机处理。
A: 能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用低;
B: 员工填写工作信息的时间较为宽裕,不会影响工作时间;
C: 适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形;
D: 收集的信息可靠程度高;
E: 结构化问卷所得到的结果可由计算机处理。
举一反三
- 职务分析采用调查问卷法的优点有（）。 A: 可以提高收集信息的准确性 B: 可以迅速得到职务分析信息 C: 对员工工作影响不大 D: 调查样本可以很大 E: 可以降低调查工作成本
- 以下哪些是问卷调查法的缺点? A: 员工填写问卷耗费时间多,影响正常工作; B: 耗费时间太长,进度缓慢; C: 问卷的设计需要花费时间、人力和物力,费用较高; D: 单向沟通方式,所提问题可能部分地不为员工理解; E: 可能造成填写者不认真填写,影响调查的质量。
- 问卷法的优点是能够从许多员工那里迅速得到进行工作分析所需的资料,节省时间和人力。
- 工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（） A: 对问卷编制的技术要求较高 B: 比较适用收集管理职位的工作信息 C: 调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析 D: 可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料
- 工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（） A: A对问卷编制的技术要求较高 B: B比较适用收集管理职位的工作信息 C: C调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析 D: D可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料