体验式教学是（）
A: 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法\n
B: 借用仿真技术进行的培训\n
C: 通过角色扮演法进行的培训\n
D: 通过参观访问，工作轮换进行的培训
A: 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法\n
B: 借用仿真技术进行的培训\n
C: 通过角色扮演法进行的培训\n
D: 通过参观访问，工作轮换进行的培训
举一反三
- 体验式教学是（） A: 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法 B: 借用仿真技术进行的培训 C: 通过角色扮演法进行的培训 D: 通过参观访问，工作轮换进行的培训
- 体验式教学是（） A: A学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法 B: B借用仿真技术进行的培训 C: C通过角色扮演法进行的培训 D: D通过参观访问，工作轮换进行的培训
- 体验式培训的具体形式有（）。 A: 参观访问 B: 小组培训 C: 室内培训游戏 D: 户外体验式训练 E: 工作轮换
- 对新员工进行企业文化培训，一般不进行。 A: 企业精神培训\n B: 岗位教育培训\n C: 企业规章制度培训\n D: 企业物质环境培训
- 企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。 A: 培训内容\n B: 接受培训的学员\n C: 企业特点\n D: 培训需求的分析\n E: 培训机构的资质