下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有（）
A: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C: 非全日制用工合同不得约定试用期
D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
E: 非全日制用工应当采用书面形式
A: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C: 非全日制用工合同不得约定试用期
D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
E: 非全日制用工应当采用书面形式
举一反三
- 下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。 A: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项? A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是（) A: 非全日制用工必须签订书面劳动合同 B: 非全日制用工合同可以约定试用期 C: 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
- 下列关于非全日制用工的表述正确的是（） A: 终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 D: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 E: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期