关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（） A: 专家咨询 B: 中介机构 C: 小组讨论 D: 经验总结 在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（）A: 专家咨询B: 中介机构C: 小组讨论D: 经验总结 答案： 查看 举一反三 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）。 用户培训具体工作内容包括（） A: 讨论制定用户培训计划 B: 组织基本培训 C: 对软件功能进行培训 D: 制定高级培训计划 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（） A: 集体讨论 B: 示教与实习 C: 相互讨论 D: 专题小组讨论 E: 小组演讲 培训流程不包括（ ） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 培训评估 D: 企业文化设计 培训流程不包括（ ） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 企业文化设计 D: 培训效果评估
