根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
A: A管理制度
B: B组织目标
C: C职位权力
D: D任务结构
E: E上下级关系
A: A管理制度
B: B组织目标
C: C职位权力
D: D任务结构
E: E上下级关系
举一反三
- 菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。 A: 职位权力 B: 上下级关系 C: 工作环境 D: 领导性格 E: 任务结构
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
- 根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度
- 根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度
- 根据菲德勒的权变领导理论，可以从三个维度分析领导情境是否有利：一是上下级关系；二是任务结构；三是职位权力。