组织在确定员工职业安全健康培训需求时应考虑（）
A: 员工的能力
B: 员工的职责
C: 员工所承受的风险
D: 员工的文化程度
A: 员工的能力
B: 员工的职责
C: 员工所承受的风险
D: 员工的文化程度
举一反三
- 我行提倡的文化健康号召，要聚集员工职业发展路径健康和身心健康两个方面，以下哪些是职业发展路径健康的内容（） A: 优化选人用人机制 B: 加强员工培训 C: 加大员工激励力度 D: 定期组织员工运动娱乐
- 在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（） A: 员工的能力 B: 企业文化 C: 员工的愿意度 D: 激励员工的程度 E: 员工的职位
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测
- 【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训