过程型激励理论主要研究:( )[br][/br] [br][/br](2.0)
A: 研究激发动机的诱因,什么样的需要才会产生激励
B: 员工面对激励措施,如何选择行为方式去满足他们的需要,以确定其行为方式的选择是否成功
C: 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的;
D: 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程;
E: ERG理论是代表性的理论
A: 研究激发动机的诱因,什么样的需要才会产生激励
B: 员工面对激励措施,如何选择行为方式去满足他们的需要,以确定其行为方式的选择是否成功
C: 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的;
D: 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程;
E: ERG理论是代表性的理论
举一反三
- 过程型激励理论主要研究：（ ） A: 研究激发动机的诱因，什么样的需要才会产生激励 B: 员工面对激励措施，如何选择行为方式去满足他们的需要，以确定其行为方式的选择是否成功 C: 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的 D: 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程
- 研究从个体动机产生到采取具体行为的过程理论是（） A: 结果激励型理论 B: 过程激励型理论 C: 行为激励型理论 D: 动机激励型理论
- 重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程的激励理论是 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 马斯洛的需要层次论
- 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论标准