• 2022-06-04
    对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能会遇到的客观障碍是()。
    A: 广泛存在的搭便车现象
    B: 专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
    C: 被监督员工存在机会主义动机
    D: 被监督员工存在的道德风险
  • B

    内容

    • 0

      解决员工犯错的正确模式不包括:() A: 制定规范 B: 对员工进行培训 C: 监督员工 D: 强制执行

    • 1

      对人民公社制度下的监督者,描述最恰当的是() A: 通常是没有道德风险的人 B: 为了发现偷懒,监督投入比较高 C: 监督效率很高 D: 无法保证监督者的公正

    • 2

      老赵觉得,在员工个人的产出易于衡量的情况下,公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题,其中包括()。 A: 会导致管理人员监督员工工作的压力增加 B: 容易导致员工滥用机器设备 C: 容易导致员工不愿意向其他员工传授技术 D: 企业在实施技术改造之后,很难说服员工接受计件工资率的调整

    • 3

      管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量。比如,在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督:() A: A无数的员工; B: B几位员工(很窄的控制幅度); C: C相对多的员工(很宽的控制幅度); D: D很少的员工(如果员工在地理上分散)。

    • 4

      目前的民主党派监督体制是由作为被监督者的中国共产党领导指定的,更多强调的是被监督者的自觉性和监督者的积极主动性