哪些不是领导者处理冲突的能力（）
A: 处理亲属人群相互间冲突的能力
B: 处理单位组织相互间冲突的能力
C: 处理下属相互间冲突的能力
D: 处理自己与他人冲突的能力
A: 处理亲属人群相互间冲突的能力
B: 处理单位组织相互间冲突的能力
C: 处理下属相互间冲突的能力
D: 处理自己与他人冲突的能力
举一反三
- 领导者处理自己与他人冲突的能力包括（） A: 正确认识冲突性质的能力 B: 利用建设性冲突的能力 C: 自律能力 D: 说服对方的能力
- 如何处理同事间的冲突？
- 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（） A: 限制破坏性冲突的能力 B: 利用建设性冲突的能力 C: 处理冲突的能力 D: 预防、限制和避免破坏性冲突的能力
- 处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些?
- 领导协调能力包括（) A: 对不协调状态的认知能力 B: 统筹调节的能力 C: 平衡关系的能力 D: 处理冲突的能力