领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）
A: 正确认识冲突性质的能力
B: 利用建设性冲突的能力
C: 自律能力
D: 说服对方的能力
A: 正确认识冲突性质的能力
B: 利用建设性冲突的能力
C: 自律能力
D: 说服对方的能力
A,B,C,D
举一反三
- 哪些不是领导者处理冲突的能力（） A: 处理亲属人群相互间冲突的能力 B: 处理单位组织相互间冲突的能力 C: 处理下属相互间冲突的能力 D: 处理自己与他人冲突的能力
- 人际交往包括建立（）等。 A: 人际关系的能力 B: 说服影响他人的能力 C: 团队合作与协调的能力 D: 倾听与沟通的能力 E: 冲突处理的能力
- 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（） A: 限制破坏性冲突的能力 B: 利用建设性冲突的能力 C: 处理冲突的能力 D: 预防、限制和避免破坏性冲突的能力
- 领导协调能力包括（) A: 对不协调状态的认知能力 B: 统筹调节的能力 C: 平衡关系的能力 D: 处理冲突的能力
- 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（） A: （A）限制破坏性冲突的能力 B: （B）利用建设性冲突的能力 C: （C）处理冲突的能力 D: （D）预防、限制和避免破坏性冲突的能力
内容
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项目经理人的人际关系能力包括() A: 沟通能力 B: 激励能力 C: 影响能力 D: 人际交往能力 E: 处理矛盾和冲突的能力
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【单选题】课程中,传播学者提出了人际传播的五种能力,是哪五种? A. 感知能力、交流能力、讯息能力、管理能力、冲突能力 B. 感知能力、知彼能力、讯息能力、管理能力、冲突能力 C. 感知能力、自我能力、讯息能力、关系能力、冲突能力 D. 感知能力、知彼能力、讯息能力、沟通能力、冲突能力
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解决领导者与他人的沟通冲突，领导者作为矛盾的一方，需有自觉的能力。（）
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人际关系能力包括？（） A: 人际合作能力 B: 创新规划能力 C: 沟通能力 D: 冲突解决能力
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交际能力的培养包括()。 A: 与他人共事的能力 B: 管理与解决冲突的能力 C: 对事物的觉察力、判断力 D: 使集体紧密团结的能力