关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（） A: 技术技能 B: 作业分析 C: 认知能力 D: 人际技能 E: 工作风格 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A: 技术技能B: 作业分析C: 认知能力D: 人际技能E: 工作风格 答案： 查看 举一反三 关键胜任能力的内容包括（）。 A: A技术技能 B: B观察能力 C: C认知能力 D: D表达能力 E: E人际技能 员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属于( )能力规范。 A: 岗位技术 B: 生产岗位技术业务 C: 技能 D: 专业 在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（） A: 认知能力 B: 工作风格 C: 人际关系技能 D: 关键胜任能力 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） A: 知识与能力 B: 动机与技能 C: 知识与技能 D: 能力与个性 岗位胜任力要素包括()。 A: 知识 B: 技能/能力 C: 自我概念 D: 特质
