知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（ ）。
A: 为人才营造良好的发展空间
B: 建立公平、公正、竞争、择优的选拔和晋升制度
C: 建立完善的职位分类制度
D: 建立严格的绩效考核制度
E: 建立科学有效的分配制度
A: 为人才营造良好的发展空间
B: 建立公平、公正、竞争、择优的选拔和晋升制度
C: 建立完善的职位分类制度
D: 建立严格的绩效考核制度
E: 建立科学有效的分配制度
举一反三
- 知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（ ）。
- 知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（）。
- 我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。 A: 建立完善的内控制度体制 B: 建立合理的组织结构 C: 与西方商业银行的薪酬制度接轨 D: 严格岗位责任制度
- 可以通过（)发挥安全生产绩效考核的激励约束作用。 A: 实施严格的安全生产工作责任考核 B: 建立完善安全生产考核评价体系 C: 建立安全生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度 D: 严格实行安全生产“一票否决”制度
- 汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（） A: 自上而下推选人才为官的制度 B: 通过视察发现人才的制度 C: 通过选举来选拔人才为官的制度 D: 通过民主方式选拔人才的制度