拟定招聘计划时，首先应根据餐饮部的组织结构计划中对各职级员工的人员配备进行预算，决定招聘的职位及人数。（ ）
举一反三
- 物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是( )。 A: 人员的招聘条件 B: 对应聘者进行审核 C: 招聘渠道 D: 招聘人数和人员结构
- 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
- 员工招聘首先应该（）。 A: 发布广告 B: 拟定计划 C: 进行体检 D: 应聘考核
- 人力资源招聘计划应该首先确定招聘预算。（)
- 在制定人员招聘计划时，首先确定（ ），具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。 A: 招聘标准 B: 招聘时间、地点、范围 C: 招聘数量与结构 D: 招聘渠道