关于事业部制组织架构,以下说法正确的有()。
A: 各事业部相当于公司内部独立的组织，自主经营自负盈亏
B: 各事业部往往只注重眼前利益，本位主义严重
C: 管理部门和人员重叠设置，管理费用增加
D: 对各事业部高层管理人员的水平要求较高
A: 各事业部相当于公司内部独立的组织，自主经营自负盈亏
B: 各事业部往往只注重眼前利益，本位主义严重
C: 管理部门和人员重叠设置，管理费用增加
D: 对各事业部高层管理人员的水平要求较高
举一反三
- 关于事业部型结构的描述，以下正确的是（ ）。? 各事业部独立核算|各事业部独立经营|各事业部自负盈亏|统一指挥
- 事业部制组织结构的缺点包括（）。 A: 管理机构多 B: 协调容易 C: 各事业部门竞争激烈 D: 对各事业部经理要求高 E: 管理人员比重大
- 事业部组织结构的缺点() A: 增加了管理层次、造成机构重叠、管理人员和管理费用增加 B: 各事业部之间缺乏有效沟通、容易产生本位主义 C: 对公司的全部资源的利用不是很有效 D: 既有较高的稳定性,又有较强的适应性
- 相对其他组织结构形式，事业部式组织结构的优点有（）。 A: 企业内外部资源在各事业部之间进行合理配置 B: 对市场变化做出灵活及时的反应 C: 利于制定整个企业的发展目标 D: 造成管理费用增加和人力资源浪费 E: 各事业部会只考虑自身利益，影响事业部之间协作
- 关于事业部制，下列说法中不正确的是（）。 A: 它是一种集中指导下的分权管理形式 B: 它又称为斯隆模型 C: 各事业部具有相对独立的利益和自主权 D: 各事业部之间协调方便