小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 小王的离职表明( )。
A: 薪酬方案对于员工的工作态度影响很小
B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
A: 薪酬方案对于员工的工作态度影响很小
B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
B,C,D
举一反三
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 小王的离职表明( )。 A: 薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响 C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率 D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
- 小王的离职表明（）。 A: 薪酬方案对于员工的工作态度影响很小 B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响 C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率 D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
- 小王的离职表明( )。 A: 薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响 C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率 D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 薪酬公平主要包括( )。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：薪酬公平主要包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
内容
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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 财政政策 D: 员工
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(由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 工作 D: 员工
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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据资料回答第 93～97 题。第 93 题 薪酬公平主要包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 领导公平
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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。 A: 员工个人意愿 B: 工会 C: 政府的政策法规 D: 社会的经济发展
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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。薪酬对于员工的作用为()。 A: 基本生活保障 B: 改善绩效 C: 心理激励功能 D: 个人价值体现