招聘经理对人的岗位权限有哪些（）
A: 部门员工人事建议权
B: 部门员工人事建议权
C: 本部门员工奖惩权
D: 本部门员工的调岗权
A: 部门员工人事建议权
B: 部门员工人事建议权
C: 本部门员工奖惩权
D: 本部门员工的调岗权
举一反三
- 一个公司有三个部门，共有员工200人，其中A部门的员工人数等于B部门和C 部门员工人数之和。B部门比C部门多20个员工，则B部门的员工有（ ）人。 A: 40 B: 50 C: 60 D: 70
- 参谋部门的人员用于对某问题的决策权和建议权
- 人岗匹配包括( ) A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 员工与员工之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配 E: 部门与部门之间相匹配
- 在一个公司中，部门有部门编号和部门名称，员工也有员工编号和员工名称，一个部门可以有多个员工，而一名员工只能属于一个部门，如果需要建立E-R图，下列说法正确的是（） A: 员工编号是实体 B: 部门是实体 C: 员工和部门之间是多对多的联系 D: 员工是部门的属性
- 部门员工转正，薪资调整，部门调动等由（）来进行情况变动。 A: 部门主任 B: 人事管理员 C: 总经理 D: 部门秘书