对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为______
A: 职位说明
B: 职称分析
C: 职位设计
D: 职位分析
A: 职位说明
B: 职称分析
C: 职位设计
D: 职位分析
举一反三
- 对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程为（）
- 职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。 A: 职位名称分析 B: 职位任务分析 C: 职位指责分析 D: 职位关系分析 E: 职位权力分析
- 规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为（） A: 职级说明 B: 职等分析 C: 职位描述 D: 职位规范
- 职位分析又称工作分析，是全面了解一项职位的管理活动，就是对该项职位的工作内容和职位规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职位说明和职位规范的系统过程。
- 职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（ ）。 A: A.职位描述 B: B.任职资格条件 C: C.职位设计 D: D.职位分析