培训方法是指培训教学工作采取的具体技巧与手段，下列属于培训方法的有（）
A: 用讲授法培训或案例法培训
B: 在职培训还是脱产培训
C: 理论培训或现场教学培训
D: 企业内训或委托培训
A: 用讲授法培训或案例法培训
B: 在职培训还是脱产培训
C: 理论培训或现场教学培训
D: 企业内训或委托培训
A,C
举一反三
- 培训方式主要指培训所采取的组织形式，下列属于培训方式的有（） A: 集中培训或分散培训 B: 在职培训还是脱产培训 C: 理论培训或现场教学培 D: 企业内训或委托培训
- 企业培训方法的选择应（）。 A: 讲授法、演示法、案例法三种方法相结合 B: 根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用 C: 根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法 D: 以上方法都可以
- 员工培训的方法包括（） A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 公司内培训 E: 公司外培训
- ()指员工离开工作岗位,专门通过培训机构或相关院校进行培训。 A: 半脱产培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 技能性培训
- 个别指导法培训属于在职培训方法。
内容
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企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ） A: 企业外训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 在职培训
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（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 A: 讲授式培训法 B: 研讨式培训法 C: 案例分析培训法 D: 合作研究培训法
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下列属于企业可用的培训方法有( )。 A: 讲授培训 B: 网络培训 C: 师徒传承培训 D: 讨论法培训
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员工培训的方法包括（） A: A岗前培训 B: B在职培训 C: C脱产培训 D: D公司内培训 E: E公司外培训
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按培训与工作的关系来看，可分为在职培训和______ A: 技能培训 B: 脱产培训 C: 素质培训 D: 业务培训