职务与职位的主要区别不包括（）。
A: 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B: 职务不强调工作任务的地点和时空条件
C: 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D: 职务反映了员工所承担的工作性质
A: 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B: 职务不强调工作任务的地点和时空条件
C: 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D: 职务反映了员工所承担的工作性质
举一反三
- （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A: 职务 B: 任务 C: 职位 D: 责任
- （）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A: 职务 B: 职责 C: 职位 D: 岗位
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素
- 职务说明书中的“职务职责”一项是指什么？（） A: 概括工作内容，向员工说明职务的性质、完成工作的方法和理由 B: 用简练的文字叙述某项职务承担的具体工作任务 C: 明确任职者的权限范围 D: 说明企业期望任职者在执行工作说明中的每一项任务时所要达到的标准
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责